Op 18 september 2011 hebben de jongeren en trainers mee gedaan aan de Safari Marathon gehouden in Arusha. Het doel was om geld binnen te halen voor Jobortunity. Sommige jongeren kregen geld via giften van familie en vrienden, anderen verkochten snoep en koek or verkochten Jobortunity T-shirts. De jongeren hebben de 5km of 21km gerend. Het was een dag vol vreugde, zweet, uitdaging, team spirit, en uithoudingsvermogen.

Continue reading →

Jobortunity heeft een aanvraag gestuurd naar VETA – Vocational Education and Training Authority – voor een certificaat en partnership met VETA. Deze actie is gedaan op basis van de vergadering die gehouden is samen met de hotelpartners van Jobortunity. Continue reading →

In de aankomende drie jaar ligt de focus van Jobortunity op duurzaamheid: organisatorisch en financieel. Jobortunity heeft een reputatie en naamsbekendheid gekregen in Arusha. Geslaagden hebben een baan en zijn in staat om hun levens te verbeteren. Ze kopen huizen en worden onafhankelijk. Sommige van hen maken plannen om te gaan trouwen. De Jobortunity aanpak lijkt te werken! Maar om dit voort te zetten moet Jobortunity investeren op twee gebieden: gekwalificeerde trainers en institutionele zelfredzaamheid. Continue reading →

Het is alweer twee en een half jaar geleden dat we vlak voor de start van Jobortunity als training instituut in Tanzania onze 100×100 actie hielden. De actie leverde uiteindelijk maar liefst 13.000 euro op. Kim Groeneweg had al wel besloten om te gaan maar had nog grote onzekerheid of er voldoende middelen waren. De 100×100 actie was voor haar een enorme steun in de rug.

Jobortunity heeft in de afgelopen jaar veel steun ontvangen van allerlei verschillende donoren. De tijd is nu gekomen om nieuwe donoren aan te spreken. We zoeken voor het jaar 2011-2012 nog 35.000 euro en voor de jaren daarna een veelvoud ervan. We hebben verschillende aanvragen lopen. Maar ook de psychologische kracht gemerkt van vele mensen die samen 10.000 euro bijeenbrengen. We hebben gemerkt dat deze actie positief doorwerkt op de jongeren, dat ze zich gesteund voelen door zoveel verschillende mensen.

De 100×100 “cheque” uit 2009 hangt nog steeds ingelijst en prominent in het trainingscentrum. Kortom: het heeft zeker bijgedragen aan het resultaat: het Hi5 concept dat werkt, vele jongeren die een baan hebben en een trainingscentrum dat goed loopt.

Vanuit het bestuur van Jobortunity Nederland starten we daarom een nieuwe 100×100 actie!

Continue reading →