Complimenten aan Jobortunity
Ingrid Eefting, voormalig lodge manager Moivaro KIA Lodge in Arusha, over Jobortunity:
“Mijn man en ik hebben een 1,5 jaar een Lodge gemanaged in Tanzania en zijn hierdoor in contact gekomen met Jobortunity. We hebben enkele leerlingen van de organisatie gehad in de Lodge en waren altijd enthousiast. Ze steken met kop en schouders uit vergeleken met leerlingen van de reguliere scholen in de omgeving. Je merkt dat ze een training hebben gehad , ze zijn gedreven om te leren, gastgericht en gemotiveerd. Wij hadden in die periode het liefst trainees van alleen maar Jobortunity, maar helaas was dit niet altijd mogelijk. Wat ik wil zeggen is dat we jullie als organisatie alleen maar complimenten kunnen geven en dat jullie vooral zo door moeten gaan. Met name in Afrika, waar kinderen al zo weinig kansen krijgen. Met vriendelijke groet, Ingrid Eefting.” (April 2012)
Resultaten tweede klas: 92% heeft een baan!
In juli 2011 heeft een tweede groep jongeren de opleiding bij Jobortunity afgerond en toendertijd meldden we al dat meer dan de helft van hen een baan had bij de diploma uitreiking. Na een maand hadden van de 37 jongeren 32 jongeren een baan gevonden (86%). Momenteel, januari 2012, heeft 92% een baan! De meeste jongeren (59%) kregen een baan bij hetzelfde bedrijf waar ze stage hadden gelopen. Een van hen kreeg de kans om een opleiding te doen bij Kilimanjaro Film Institute.
Klas 3 op stage- en hotels gaan de stagiairs voor het eerst betalen
De derde klas met 38 leerlingen heeft in december de eerste fase van de Employability Skills (Hi5) Training afgerond en starten na de kerstvakantie met de tweede fase: De praktijkopleiding.
Jobortunity heeft de stageperiode voor verlengd van drie naar zes maanden. Dit zal de jongeren de mogelijkheid geven meer te leren en praktische ervaring op te doen. Daarnaast zal er voor het eerst een maandelijkse vergoeding gevraagd worden van de stageplekken wat ten goede zal komen aan Jobortunity. Vele stageplekken zijn hier graag toe bereid. Continue reading
Klas 3 – Jobortunity trainers blikken terug en vooruit
Hoe kijken de Jobortunity trainers terug op de eerste fase, de “Employability Skills Training” die klas 3 nu heeft doorlopen en hoe denken zij dat de jongeren zullen presteren tijdens fase 2: Practical Training? Continue reading
Oefenen met Hi5 op project: SHOW TIME op Jobortunity
De laatste zeven weken van 2011 hebben de leerlingen gewerkt aan een creatief project met als doel Hi5 in de praktijk toe te passen zowel op individueel als groeps niveau. Er was een Dance & Music-project; Drama; Kunst, en Computer project.
Een half jaar later – hoe is het met…
Hoe gaat het met Evaline, Mwanaid, Ruben, Anastacia en Praylord? Verhalen van gediplomeerde jongeren
Ze hebben het Jobortunity diploma ontvangen op 9 juli 2011 en hebben allemaal een baan gevonden. Jobortunity ging naar deze vijf op zoek om te horen hoe het nu met hen gaat. Vijf verhalen!
Willem en Josje Fermont: van meedoen aan 100×100 actie naar structurele steun voor 5 jaar
Willem en Josje tekenden onlangs een schenkingsakte met Jobortunity; het sluitstuk van een langdurig, steeds helderder wordend afwegingsproces. Ingrediënten: een groeiende weerzin tegen de westerse welvaart, het verhardende nederlandse overheidsbeleid, en de gedachte zelf prima wat te kunnen missen.
Bezoek bestuurslid uit Nederland aan Jobortunity
Afgelopen zomer, in juli 2011, bracht bestuurslid Martine de Vaan een bezoek aan Jobortunity samen met haar vriend Jasper Eshuis. Hoe hebben ze het ervaren?
Een Hi5-baby is geboren!
De directeur van Jobortunity, Kim Groeneweg en haar vriend Alfred Itaeli, presenteren u hun pasgeboren baby girl KAYA ITAELI! Geboren op 15 november 2011 in Arusha, 3,2 kg. Moeder, vader en kind maken het goed. Tot eind januari zullen ze rust nemen en genieten van hun prachtige dochter. De komende weken zijn ze nog bij hun familie en vrienden in Nederland.
Follow us on 