People come and people go…… Jobortunity introduces new team members
Since June 2011 Jobortunity welcomes Susanne Beentjes in the team as the Communication Officer & trainer who is responsible for the fundraising, marketing, communication, and partly training of the trainees. Since Kim Groeneweg is with maternity leave, Jobortunity receives support from Patricia McCauley Terhell. She works temporary at Jobortunity as the interim director.
Running the marathon for Jobortunity
On the 18th of September 2011 the trainees and trainers of Jobortunity joined the Safari Marathon in Arusha to get sponsorship for Jobortunity. Some trainees found sponsorship through their friends and families; other sold cookies and candy on the street or Jobortunity T-shirts. The trainees ran 5km and 21km. It was a day full of joy, sweating, challenge, team spirit and endurance.
Jobortunity to become accredited by a government entity
Jobortunity sent an application proposal to VETA (Vocational Education and Training Authority) to request for a certificate and partnership with VETA. This action was taken as a result of the meeting with the hotel partners. Continue reading
Plans of Jobortunity in the nearest future
In the three years to come the main focus of Jobortunity is ensuring sustainability: organizational and financial sustainability. Jobortunity managed to get established and acquired a name and reputation in Arusha. Graduates are obtaining jobs allowing them to earn an income and improve their lives. Continue reading
Join the 100×100 New Years action 2012 and get a Hi5 Mini Training!
It is almost already two years ago that we did a 100×100 action just before the opening of Jobortunity Training Institute in year 2009. Through that action we collected in total 13.000 Euro. the Director Kim Groeneweg already decided to go to Tanzania, but she did not know if she would have enough resources to run the institute. She got a lot of support from the 100×100 action and as well from other donors.
Now the time is there to address new donors. Voor year 2011-2012 there is still a lack of 35.000 Euro and for the next years even more than that. Some of donor requests are already done. Still, we believe in the power of the 100×100 action that people together are able to collect an amount of 10.000 Euro for Jobortunity. The students highly appreciate this action as it gives them a feeling that a lot of people from all over the world support them.
The ’100×100 cheque’ from year 2009 is still hanging in the hall way of Jobortunity. The action contributed to Jobortunity’s mission: the Hi5 concepts works, youth get a job and the institute start to be recognised in Arusha.
Therefore, Jobortunity board from the Netherlands starts a new 100×100 action!
Resultaten tweede klas: 92% heeft een baan!
In juli 2011 heeft een tweede groep jongeren de opleiding bij Jobortunity afgerond en toendertijd meldden we al dat meer dan de helft van hen een baan had bij de diploma uitreiking. Na een maand hadden van de 37 jongeren 32 jongeren een baan gevonden (86%). Momenteel, januari 2012, heeft 92% een baan! De meeste jongeren (59%) kregen een baan bij hetzelfde bedrijf waar ze stage hadden gelopen. Een van hen kreeg de kans om een opleiding te doen bij Kilimanjaro Film Institute.
Klas 3 op stage- en hotels gaan de stagiairs voor het eerst betalen
De derde klas met 38 leerlingen heeft in december de eerste fase van de Employability Skills (Hi5) Training afgerond en starten na de kerstvakantie met de tweede fase: De praktijkopleiding.
Jobortunity heeft de stageperiode voor verlengd van drie naar zes maanden. Dit zal de jongeren de mogelijkheid geven meer te leren en praktische ervaring op te doen. Daarnaast zal er voor het eerst een maandelijkse vergoeding gevraagd worden van de stageplekken wat ten goede zal komen aan Jobortunity. Vele stageplekken zijn hier graag toe bereid. Continue reading
Klas 3 – Jobortunity trainers blikken terug en vooruit
Hoe kijken de Jobortunity trainers terug op de eerste fase, de “Employability Skills Training” die klas 3 nu heeft doorlopen en hoe denken zij dat de jongeren zullen presteren tijdens fase 2: Practical Training? Continue reading
Oefenen met Hi5 op project: SHOW TIME op Jobortunity
De laatste zeven weken van 2011 hebben de leerlingen gewerkt aan een creatief project met als doel Hi5 in de praktijk toe te passen zowel op individueel als groeps niveau. Er was een Dance & Music-project; Drama; Kunst, en Computer project.
Een half jaar later – hoe is het met…
Hoe gaat het met Evaline, Mwanaid, Ruben, Anastacia en Praylord? Verhalen van gediplomeerde jongeren
Ze hebben het Jobortunity diploma ontvangen op 9 juli 2011 en hebben allemaal een baan gevonden. Jobortunity ging naar deze vijf op zoek om te horen hoe het nu met hen gaat. Vijf verhalen!
Follow us on 